Ambition er en vanskelig størrelse.
Selve ordet er for nogle forbundet med positive associationer, for andre opfattes det at være ambitiøs som egoistisk, stræbende eller paÌŠ anden maÌŠde en negativ orienteret handling. Derfor bliver ordet ofte misbrugt og misforstået.
​
Ambition er først og fremmest vores egen. Hvad der er vigtigt for den ene, er sjældent lige saÌŠ vigtigt for den anden.
​
At være ambitiøs betyder at være i kontakt med hvad der er vigtigt for en og vedholdende gaÌŠr efter det.
Enhver ambition er vigtig og lige meget værd. En har en ambition om at arbejde paÌŠ halv tid og gøre noget andet i den øvrige tid, en anden har en ambition om at blive topchef og arbejder hele tiden.
Vi har en tendens til at forstaÌŠ ambition som noget der handler om at ”overgaÌŠ” andre. I sociale relationer (private som professionelle) sker det ogsaÌŠ at vi overfører vore egne ambitioner til andre, og begynder at ville noget paÌŠ deres vegne; ”hvis jeg gerne vil forfremmes, maÌŠ det da ogsaÌŠ være noget du ønsker dig”.
Det kan skabe store ubalancer mellem kolleger, partnere og i andre interpersonelle relationer hvis nogen er meget fremtidsorienterede og vil ”mere” og andre gerne vil være der hvor de er nu.
​